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Le principe de Dilbert
De Scott Adams
En 1979, le professeur Peter, éminent sociologue avait démontré les effets pernicieux de la promotion sur la vie de l'entreprise. Le fameux principe de Peter s'énonce ainsi : « Tout individu a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence ».
La sociologie s'avance, l'homme aussi. Scott Adams, ex-ingénieur de la Pacific Bell, nous a donné le principe de Dilbert.
Dilbert est le héros homonyme de la vie en entreprise écrite et dessinée par Scott Adams. Dilbert, le cadre peureux et conciliant qui se fait exploiter, opprimer par son patron, est la démonstration et l'application qui suit le phénomène de Peter. Dilbert donne son nom au principe définit par Scott Adams : « Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement ».
Editions Générales First , 320 pages ISBN : 2876913453
Mireille LE TROUHER
http://mlt.levillage.org
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Mireille LE TROUHER
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